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        万博体育manbetx2018年党委工作报告

        浏览次数: 日期:2018年2月8日 10:40

        摘要:

         

         

        坚持从严治党  发挥领导作用

        为全面推动“六型霍煤”建设凝聚强大合力

         

        ——万博体育manbetx2018年党委工作报告

        2018年1月9日)

         

        第一部分  2017年党委工作回顾

         

        2017年是党的十九大胜利召开之年,是实施“十三五”规划的重要一年,是供给侧结构性改革的深化之年。万博体育manbetx党委坚持以党的十九大精神和习近平总书记“视察山西”重要讲话为指引,认真落实上级党委的决策部署,践行“六型霍煤”建设的战略愿景,扎实推进“安全强化、管理提升”主题年各项工作,紧紧围绕“1138”党建工作部署,在改革发展中实践创新,在攻坚克难中砥砺前行,在从严治党中凝心聚力,团结带领广大干部职工开创了“党的建设不断提高、经济效益稳中向好、改革发展持续深化、品牌形象大幅提升”的良好局面。主要做了以下工作:

        一、思想为本,抓实学习,引领力不断提升

        坚持以思想统领发展全局,筑牢思想之基,把稳思想之舵。扎实推进学习教育,依托党委中心组、专题讲座、专家课堂、知识竞赛等平台,采取党委书记带头讲、领导班子带头学、干部培训系统学、专题研讨深入学等方式,全面推进“两学一做”常态化制度化,确保了习近平新时代中国特色社会主义思想落地生根。扎实推进主题宣教,开展了十九大精神、习总书记视察山西精神等一系列主题鲜明、重点突出的宣教活动,举办了“永远的领跑者”、“信仰的力量”、“建功新时代、奉献在岗位”等先进事迹报告会,使干部职工的共识在宣教中凝聚,思想在宣教中升华,信心在宣教中增强。扎实推进宣传工作,创新采取“中央厨房”采编模式,构建了“五位一体”融合发展大宣传格局,形成各媒体形态间无缝对接、有机衔接的信息采集、制作和发布机制,实现传统媒体和新兴媒体资源整合效益最大化。紧扣“安全强化年、管理提升年”工作主题,开辟了《撸起袖子加油干》、《筑梦路上》、《点赞状元》、《走基层看亮点》、《只争朝夕抓落实》等品牌栏目,集中宣传报道了安全、经营、改革等重点工作的亮点和成效,形成了良好的舆论氛围。加大外宣工作力度,先后在《中国煤炭报》、《山西日报》等主流媒体上刊发了法治霍煤、凯硕传媒混合所有制改革、契约化管理等重要稿件,充分展示了“六型霍煤”建设的显著成效。

        二、组织为基,构筑堡垒,支撑力不断夯实

        坚持夯实党建“三基”,补齐党建“短板”,形成了党组织战斗堡垒作用突出,党员干部队伍整体素质优良的良好局面。加强基层组织建设,深入开展了“对标晋位”活动,按照“项目化管理”的要求,整顿自查、对标整改674个党组织全部晋位升级,晋北煤业、薛虎沟煤业、腾晖煤业3个单位党总支升格为党委,各级党组织管党治党责任全面落实,凝聚力、战斗力、创新力不断增强。夯实基础工作,建立抓党建“三基”的责任体系、制度体系,严格党内政治生活,把“三会一课”作为加强党员教育管理、健全党的组织生活的重要制度长期坚持,认真开展基层党组织换届选举,基层党建述职评议考核等工作,党建管理水平明显提高,对中心工作的支撑作用显著增强。汾河焦煤公司“六有”支部建设、店坪矿“党员之家”、团柏矿“5A”级党支部评选等活动,在推进基层组织建设科学化、规范化和制度化上发挥了示范带动作用。提升基本能力,引深支部书记素质提升工程,采取本部集中办班+区域公司送教办班的方式,对655名基层支部书记进行了轮训,各基层单位分别采取“月考月讲”、“一月一培训一交流、一季一考核一讲评”、微党课竞赛等方式,强化基本能力精准培训,分层级有重点有针对性地提高通用知识和专业知识水平,专业能力、履职能力大幅提升。坚持党员发展“16字”方针和“四个倾斜”原则,严把入口,提高质量,全年发展党员355人。开展了“求突破、树亮点、创品牌”活动,党务政工示范工程建设持续深化,涌现出干河矿“夺旗、创优、争牌、摘星”四赛联动工作法、庞庞塔矿“五大宣教体系构建大安全格局”等12个创新项目,形成了一批可说、可看、可学、可推的做法和经验,发挥了“头雁效应”,有力地促进了党建工作水平的进一步提升。

        三、队伍为先,激发活力,带动力不断提高

        坚持抓好“管理、专业技术、操作”三支队伍建设,培养造就高素质人才。管理序列深化“四好班子”对标创建,加大各级班子学习、交流、培训力度,把安全管理、经营指标、项目推进、证照办理和重大事项等纳入领导班子考核,切实增强领导、谋划、推动、落实改革的能力,全年136项重点工作有序推进;深化干部培育改革,秉持“我负责阳光雨露、你负责茁壮成长”的理念,创新干部培养模式,把培训范围从处科级延伸到队级,选树了90名处科队级干部进行培训,后备干部队伍的综合素质得到了进一步提升;以党组织换届、契约化管理为契机,完成了11个契约化管理单位领导班子和中层管理人员聘任工作,支持他们干事创业、增收创效,11个单位合计减亏、增利7370万元。技术、操作序列强化提升技能,积极组织参加并承办了www.manbetx66.com第九届职工技能运动会,荣获了综采维修电工、团委书记等8个岗位的技术状元、前六名共38名的优异成绩;成立了18个劳模、技能大师工作室,其中张剑亮、房瑞鹏、梁宝林、岳华4个工作室被命名为山西省职工创新工作室,李岗创新工作室被命名为山西省劳模创新工作室,薛旭辉被评为临汾市首届“平阳工匠”,“霍煤工匠”评选活动产生了20名预选人,发挥了高技能人才的引领作用,着力打造了一批“霍煤工匠”。

        四、风气为重,惩防并举,保障力不断加大

        坚持落实“三个警惕、三个进一步”要求,标本兼治推动党风廉政建设向纵深发展。强化“两个责任”落实和“一岗双责”,列出了责任清单,细化分解了责任,实行了签字背书,加大了考核力度,倒逼管党治党责任落实,有效构建了惩治和预防腐败体系。强化廉洁教育,以“党规党纪教育年”活动为载体,在全体领导干部和重要岗位人员中开展了岗位廉洁风险防控工作,权力运行更加阳光透明。强化队伍建设,健全了纪检监察机构,新成立7个单位纪委并配备了人员,进一步加强了纪检监察队伍力量。认真贯彻落实中央八项规定精神的实施细则,进一步整治“四风”问题,节日期间开展专项督查,给予党内警告3人,诫勉谈话2人,提醒谈话2人,批评教育8人,切实扭转了不良风气。强化关键环节监督,开展了安全生产、“三重一大”、工程项目等多项效能监察,立项42项,完成6665万元,有力促进了管理提升。强化巡视整改,扎实做好“六项规定动作”,制定“三清单一制度”,推进整改任务件件有落实、事事有回音。强化党委巡察,问责处理41人次,起到了很好的震慑作用。强化纪律审查,综合运用“四种形态”,立案调查13件,给予党政纪处分17人,组织处理17人,营造了干事创业、风清气正的政治生态。

        五、和谐为要,统筹保障,凝聚力不断增强

        坚持把职工群众对美好生活的需求作为改革发展的落脚点,不断提高职工群众的获得感和幸福感。深入推进文明和谐创建工程,李雅庄矿荣获了第五届“全国文明单位”荣誉称号,成为万博体育manbetx建企以来首个获此殊荣的单位;店坪矿荣获了省级精神文明单位,文明和谐创建工程得到积极推进。组织280余名劳模及技术比武获奖选手荣誉疗养,增强了职工的荣誉感,体现了企业的关心关爱;开展了全员体检和“送温暖”活动,增强了职工群众的幸福感和归属感。加强群团组织工作,积极选树典型,庞庞塔矿机分厂李岗成功进入第21届“中国五四青年奖章”候选人名单,干河矿李强在第十三届“振兴杯”全国青年职工技能大赛动画制作员团体赛中获得第九名,发挥了示范带动作用;组织了“省妇联、省就业局服务企业创业创新巾帼行动—霍州煤电专场”,搭建了女职工就业服务平台。坚持以文化聚力,开展了职工文艺汇演、女工才艺大赛、读书分享会、诗歌朗诵会、书法美术摄影展等多种形式的文体活动,展示了职工风采,繁荣了矿区文化生活。认真做好信访维稳工作,坚持将重点人员吸附在当地、控制在视线范围内的总体要求,实现了重大会议和重要活动期间特别是十九大“零非访”目标;各级党组织认识高、行动快、力度大、措施实,加大矛盾纠纷排查化解力度,以硬措施落实硬任务,取得零非访的成绩,得到上级的高度评价。以“六六创安”工程为载体,深入推进“平安霍煤”建设,狠抓矿区治安、消防、民爆物品、交通安全管理工作,“四杜绝、四减少、四到位”目标圆满实现。

        在看到成绩的同时,也要清醒地认识到,面对新形势、新任务,我们的工作与上级党委的要求,与职工群众的期待还有不小差距,主要有以下几个方面:一是少数党员领导干部对国有企业党建工作的地位和作用认识不够深刻,党建工作“第一责任人”意识不强,对党建工作责任制执行不力,“一岗双责”落实不到位;二是党建工作的系统性和延续性有待加强,工作亮点还不够突出,党员“创先争优”载体活动还不够深入有效;三是党建与生产经营“两张皮”现象不同程度存在,一些单位的党建工作方式单一,载体不丰富,切入点不突出,没有真正融入中心;四是各类遗留问题和新问题相互交织,和谐稳定形势依然较为严峻;五是基层干部的领导力和执行力还有待进一步增强,少数党员干部工作作风漂浮,干部监督、考核、问责体系有待完善。以上这些问题必须引起我们的足够重视,并在今后的工作中认真加以解决。

         

        第二部分  2018年党委工作安排

         

        当前,我们处在一个伟大的时代,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,我们的国家进入了实现第一个百年奋斗目标的决胜阶段,向着第二个百年奋斗目标阔步迈进,正前所未有地走近世界舞台的中心,前所未有地接近实现中华民族伟大复兴的目标。指引我们奋勇前进的,就是习近平新时代中国特色社会主义思想这个马克思主义中国化的最新成果。党的十九大报告从党和国家事业发展全局出发,首提党一定要有“新气象新作为”、首提“新时代党的建设总要求”、首提“把党的政治建设摆在首位”,对推动全面从严治党向纵深发展作出了新部署。

        习近平总书记视察山西作出了一系列重要指示,提出了“扎实推进经济发展方式转变、扎实做好‘三农’工作、扎实推进脱贫攻坚和民生保障、扎实推进生态文明建设、严肃党内政治生活”等“五个方面”的重大任务要求,充分体现了对山西的厚爱和对全省干部职工的亲切关怀,为山西当前和今后长期发展提供了根本遵循。

        在省委第十一届五次全体会议上,省委骆惠宁书记提出了“建设资源型经济转型发展示范区、打造能源革命排头兵、构建内陆地区对外开放新高地”的三大目标定位。打造全国能源革命排头兵,不仅仅是省委、省政府贯彻落实习近平总书记“能源革命”重要思想做出的重大战略抉择,更是习总书记与党中央对山西资源型经济转型发展的战略定位和要求。

        在全省上下正深入贯彻党的十九大精神和国发42号文件之际,www.manbetx66.com集团紧紧把握深化改革创新、加快转型升级发展的窗口期和机遇期,全面部署了2018年工作,以“改革深化年”为工作主题,坚持全面从严治党,保持反腐败和反四风两个高压态势,以党建“三基”带动全面“三基”工作提升;继续完善实施“11236”发展战略,推动发展质量变革、效率变革和动力变革,加快把www.manbetx66.com集团打造成为全球最大的炼焦煤企业,争当全省经济转型发展的排头兵。

        我们必须坚决维护以习近平同志为核心的党中央集中统一领导,充分发挥企业党组织的领导作用,把方向、管大局、保落实,力争在深化改革中取得革命性突破,努力形成生动实践,结出丰硕成果,为推进能源革命提供霍煤智慧。把方向就是要自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,始终坚持改革发展正确方向,把加强党的领导和完善公司治理统一起来,使党组织在企业治理中的法定地位得到落实。管大局就是要坚持在大局下行动,议大事、抓重点,为改革发展把脉导航,使党建工作引领企业发展。保落实就是要建好班子、带好队伍、打好基础,引导党员干部凝心聚力落实企业决策部署,确保全年任务目标顺利完成。

        基于以上认识,2018年万博体育manbetx党委工作的指导思想是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面落实新时代党的建设总要求,坚定不移全面从严治党,全力推行“1336”党建工作模式,不断提高党的建设质量,为全面建成“六型霍煤”提供坚强政治保证。

        “1”就是坚持“一条主线”,坚持全面从严治党这一主线;

        “3”就是发挥“三个重要作用”,把方向、管大局、保落实;

        “3”就是抓好“三个深入”,深入开展“不忘建企初心、牢记发展使命”教育活动,全心全意为企业谋发展,为职工谋福祉;深入开展“夯基提质”活动,全面提升素质能力和企业管理水平;深入开展“举党旗、亮身份、见行动”活动,号召全体党员牢记身份擦亮名片,强化责任担当,履行职责使命,发挥先锋模范作用;

        “6”就是抓好“六项重点工作”,发挥统揽全局、协调各方的领导作用。

        一、强化政治引领,发挥党管方向的领导作用

        要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧密结合改革发展实际,在学懂弄通做实上下功夫,既整体把握、全面系统,又重点突出、抓住关键,切实发挥党管方向的领导作用。

        要把握好党建政治属性。坚持以上率下,牢固树立“四个意识”,把加强和维护党中央集中统一领导的政治责任作为政治建设的重要内容,切实把政治建设抓在经常、融入日常。加强党内政治文化建设,以红色文化涵养党性,构建党员干部的道德生命和政治品格。深入开展“不忘建企初心、牢记发展使命”教育活动,采取领导干部培训班、学习分享座谈会、企业发展成就展览、参观老矿、新区等多种方式,确保教育活动有计划、有载体、有特色、有效果,促使党员干部把精神旗帜举起来,以良好的状态投身改革发展。

        要突出思想引领。一方面要加强思想武装,构建理论学习“三大平台”。建立“政策理论平台”,以月度视频会议和党务政工例会为载体,讲述月度党建大事,解读热点问题,传达重要精神,安排重要党建工作;建立“巡回宣讲平台”,以“两学一做”学习教育为载体,组建各级形势任务宣讲团,根据形势变化及时提供针对性宣讲;打造“基层学习平台”,以基层党支部组织生活为载体,选树普通党员当宣讲员,推动上级精神传达和企业各项决策部署进队组、进车间、进小区。另一方面要充分发挥“五位一体”大宣传格局作用,围绕安全、经营、党建、环保、法治等重点工作,紧扣契约化管理、混合所有制改革、“三供一业”分离办社会等重点内容,集中组织宣传报道,扩大宣传范围,突显宣传成效,形成良好的政治舆论氛围。

        要突出改革发展的政治引领。各级党组织要把提高发展质量和效益作为主攻方向,充分发挥“全面契约化管理”的牵引作用,以此撬动各领域改革,不断提高改革的系统性、整体性、协同性。要把项目推进作为抓好党建的硬指标、硬任务,用好巡察“利器”,严格落实项目推进时间表、路线图、责任书,到点验收,严格考核,切实打通改革落地“最后一公里”。

        二、坚持聚力保障,发挥党管安全的领导作用

        要把党管安全作为党委一号工程,切实把企业党组织发挥领导作用体现到对安全工作的领导上来。

        要加强安全文化建设。充分利用宣传阵地构建安全视觉系统,建设安全文化景观,研究推广安全文化载体,将安全文化融入精细化管理,把新安全生产法、规章制度、事故案例等宣传到每位职工群众,使“安全第一”、“安全是管出来的”、“主动抓安全、安全就主动”等理念入耳、入脑、入心。

        要管好党员干部。把既懂生产经营、又会抓安全生产的良将贤才选拔到安全生产重要岗位上来。充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用,组织开展党代表安全巡视、党员安全联保、安全示范岗、安全责任区等活动。

        要抓好安全制度的监督落实。党委每年至少开展一次党管安全专项检查,党委会要定期研究部署安全工作,监督安全生产政策法规、规章制度的贯彻落实;加强干部作风建设,紧盯领导值班、带班、跟班、周四安全活动、现场办公等安全行为,以考核问责督促干部安全生产责任制落实。

        要抓好安全培训。认真组织好党群系统党员及领导干部参加安全培训,逐步达到持证上岗,努力提高各级干部依法管理和现场指挥的能力。坚持开展“一日一题、一周一案、一月一考”学习活动和“名师带徒”活动,强化技术练兵,不断提高职工安全操作技能和安全防范能力。

        要发挥群团组织作用。推进“党委管党、行政管长、工会管网、共青团管岗、家属管帮”齐抓共管的安全综合治理体系建设,广泛开展安全承诺、安全演讲赛、安全知识竞赛、安全书画展等活动,营造遵章守规的浓厚氛围。

        三、持续强基固本,发挥党要管党的领导作用

        要推进全面从严治党向基层延伸。基层党组织是党最基本的保证,是党全部工作和战斗力的基础。要把好“大方向”、抓实“小活动”、搞好“微课堂”,把基层党支部建设成为坚强战斗堡垒。

        要深入开展“夯基提质”活动。“夯基提质”活动作为推动党建“三基”落地见效、各项决策部署落到实处的重要载体,层层压实责任,积极担当作为,通过“党建三基”带动“三基”。要坚持问题导向,从基层组织、基础工作、基本能力三个维度,逐项寻找剖析影响决策部署推进落实、影响工作质量成效、影响管党治企能力水平的突出问题,攻坚克难,弥补短板。基层组织方面,重点推进矿厂、科室、车间、班组、基层党支部等基层组织建设,从人员准入、制度健全、标准化建设等方面入手,全力推进“四个一批”建设工作,多措并举培育一批优秀基层单位、选树一批优秀基层带头人、建设一批高标准阵地、实施一批优秀示范项目,切实提高基层组织的战斗力。基础工作方面,重点推进制度体系、责任体系的健全与落实,推进管理制度化、制度流程化和流程信息化。基本能力方面,重点推进“管理、技术、操作”三支队伍综合素质的提升,创造性运用好各种培训资源和方式,强化全员培训、专业培训。要推广周六、日团队学习模式,副处级以上干部每月两次集中培训学习,确保培训学习的规范性、实效性。

        要深入开展“举党旗、亮身份、见行动”活动。扎实开展主题党日活动,从理想信念、党性修养、理论学习、警示教育等方面抓起,用好思想建党这个传家宝,强化党员意识、规矩意识、责任意识、使命意识,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,始终做遵规守纪、履职尽责的表率;扎实开展戴党徽、亮承诺、争先锋等活动,引导党员在安全生产、素质提升、攻坚克难、服务群众等方面发挥表率引领作用。在此基础上,突出问题导向,积极探索党员教育、管理、监督和激励的各项机制,抓好“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员政治生日”等活动,在重大项目、重点工程等工作推进中践行“我是党员我当先”的理念,从严从实从快完成各项任务,以实干赢得民心,用实绩体现作为。

        四、聚焦队伍建设,发挥党管人才的领导作用

        要坚持发挥党管人才的领导作用,持之以恒推进班子、队伍和作风建设不断深化、细化、具体化,让各类人才争做改革发展践行者。

        要强化选、育、用,创优人才体系。政治过硬与本领高强在好干部身上从来都是相辅相成、缺一不可。要深入推进“四好”班子创建,尤其是新换届的基层领导班子要适应新要求,展现新气象,体现新作为,做到“四带头”,带头提高管理能力,带头深入基层调研,带头密切联系群众,带头解决实际问题。要坚持“好干部”标准,树立正确选人用人导向,拓宽“管理、技术、操作”三大序列成才通道,构建立体化的人才体系。管理序列要以干部培训班为载体,选拔一批政治素养高、管理能力强、工作业绩优的年轻干部,形成阶梯化管理模式,有效解决人才断档问题;技术、操作序列要与管理序列均衡比例,合理设置层级岗位和待遇标准,分级分类建立首席员工制,搭建平台选树“霍煤工匠”,提高“霍煤工匠”地位,掀起争做“霍煤工匠”的热潮,让更多钻业务、懂技术、精操作的一线职工有职业目标和发展通道,有效解决全员争挤管理“单行道”的问题。

        要强化立、改、行,创优作风建设。“花盆里栽不出万年松,马棚里跑不出千里马”,各级党员领导干部要深入一线,真诚实意地亮身份、敢担当、挑担子、干事业。要抓住领导干部这个“关键少数”,着力提高“五个能力”,提高服务大局的能力、提高组织协调的能力、提高依规执纪的能力、提高监督问责能力、提升严格自律能力,让能力提升切实转化为业绩提升。要人人“钉钉子”,事事“马上办”,做到“四个必须”,必须把政治核心、安全生产、环保工作、维护稳定一抓到底;严明“两个坚决”,对安全、环保、廉洁、稳定出现重大问题的党员领导干部要坚决严肃问责、坚决调整撤换,真正让能干事、会干事、干成事的领导干部为企业健康持续发展贡献力量。

        五、实施倡廉护航,发挥党管纪律的领导作用

        要严明政治纪律和政治规矩,以治标促进治本,以治本巩固治标,持续保持反腐败高压态势,发挥好党管纪律的领导作用。

        要认真落实两个责任,营造风清气正的党内政治生态严格落实党风廉政建设责任制,建立健全“两个责任”工作清单,形成行之有效的监督考核和问责处置机制。深入开展党委巡察,重点巡察各级党组织和领导人员在纪律、作风、廉洁、选人用人、工作推进落实等方面的内容,突出解决不担当、不作为、不落实、工作打不开局面等问题。完善惩防体系建设,要继续保持“不敢”的态势,推动健全“不能”的机制,着力加强“不想”的自觉,根治“为官不为”,激励党员干部干事创业的积极性。紧盯重点领域、重大项目、重要岗位、重点人员和重大节日等敏感时期,强化廉洁提醒和风险防控,加强源头预防,不断取得党风廉政建设的新成效。

        要聚焦主责主业,强化监督执纪问责。驭虎在人不在鞭,打铁必须自身硬。各级党员领导干部要政治过硬、思想过硬、纪律过硬,做到工作面前敢叫“跟我来”,纪律面前敢讲“跟我学”,困难面前敢喊“跟我上”,既要当好打铁人,又要做铁打的人。要坚持把纪律挺在前面,做到“失责必问、违纪必究”。把握和运用好监督执纪的“四种形态”,做到平时教育不松手,适时提醒不间断,处理问题不拖延。对干部身上的苗头性、倾向性问题,必须抓早抓小、防微杜渐,防止干部因小错酿成大错,由小问题演化为大问题。坚持惩前毖后、治病救人,严格落实领导包案、“一案双查”等制度。切实加强明察暗访和审计监察,强化纠风专项治理、行政监察和效能监察,为企业改革发展保驾护航。

        六、突出塑形铸魂,发挥党管文化的领导作用

        要瞄准特色,创新发力,发挥好党管文化的领导作用,让文化建设融化在“最后一公里”,促进各项工作卓有成效开展。

        要持续巩固党务政工示范工程建设成果,以“标准化提升、项目化推进、系统化保障”为定位,实现“双十”目标,巩固提升10个优秀示范项目,培育10个特色示范新项目,打造霍煤党建品牌。要持续举行先进事迹报告会,选树各个时期、各个层面、各条战线的“霍煤榜样”,发挥先进典型的激励、示范和导向作用,用强大的正能量激励广大干部职工创出新业绩、干出新境界、展现新作为要深化文明单位创建,坚持以人为本、创建为民的文明创建理念,定标准、抓典型、看实效,以李雅庄矿荣获全国文明单位为标杆,激发文明单位创建工作的内生动力,引导各单位争创干净整洁的卫生环境、文明和谐的人际环境、廉洁清明的从业环境、平安稳定的生活环境、健康向上的文化环境。要加大主题宣传,围绕建企60周年组织“霍煤”专题报道,开展“老物件儿、老照片儿、老同志讲故事”、祝福语征集、建言献策等活动,把纪念建企60周年活动变为感恩企业的教育活动,引导广大干部职工学企史、知企情、感企恩。要加强信访工作制度化、规范化、法制化建设,健全突发事件应急处置办法,严格落实重点人员“五包一”制度,做好矛盾纠纷排查化解;围绕控制增量,减少存量的目标,及时有效解决各类信访问题,坚决杜绝产生新的信访积案。要充分发挥群团组织的桥梁纽带作用,工会要大力选树“霍煤工匠”,扎实开展“五小”竞赛、“星级安全协管站”创建活动,坚持组织劳动模范、技术状元荣誉疗养,建好万博体育manbetx职工文化活动中心在线影院,为职工谋福利;团委要深入开展“不忘初心跟党走,青春建功新时代”主题实践活动,全面推进青年思想、青年安全、青年人才、青年文化等青字号工程建设,激发青年活力,发挥助手和后备军作用。要强化综治工作,以“六六创安”工程为载体,加强内调煤、民爆、消防、武装、交通安全管理,开展“平安单位、平安科队、平安班组、平安小区、平安家庭”创建,推进“雪亮”工程建设,构建具有霍煤特色的社会治安综合治理防控体系。

         

        同志们,新思想引领新时代,新使命开启新征程。建成“六型霍煤”是历史赋予我们这一代霍煤共产党人的神圣使命和责任担当,是当代霍煤儿女的新长征、新跨越、新福祉。让我们在省国资委党委、www.manbetx66.com集团党委的坚强领导下,坚定不移全面从严治党,深入贯彻落实新时代党的建设的总要求,以“背着石头上山”的担当和勇气,在“安全强化年、管理提升年、项目推进年”各项工作落实中发挥积极作用,撸起袖子加油干,甩开膀子加快干,俯下身子务实干,以优良的作风、优异的业绩为建企60周年献礼!

        谢谢大家!

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