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        腾晖煤业:对标一流找差距 比学赶超勇担当

        浏览次数: 日期:2019年4月8日 09:45

        摘要:

        根据“改革创新、奋发有为”大讨论工作部署,近日,腾晖煤业党委组织开展基层党支部书记对标一流述职大会,各基层党支部书记紧紧围绕“六个破除”“六个坚持”“六个着力”,主动对标一流,深化自我革命,加快比学赶超步伐。

        腾晖煤业通风队党支部书记 王志强

        存在危机意识不强,契约化管理改革力度不大,奋发进取精神不足,具体表现为思想上觉得我们的党支部是基层的党支部,改革转型和我们没有多大的关系,对发生在身边的安全事故没有引起足够的重视,忧患意识不强。

        在会上,各基层党支部书记紧紧结合本支部工作实际轮流发言,发言对照中央及省委、两级万博体育manbetx“改革创新 奋发有为”大讨论的部署和要求,对照中国共产党支部工作条例,对照本行业先进单位先进理念,真正把问题找出来,树立标杆意识,坚持目标导向,奋力追赶一流。

        腾晖煤业皮带队党支部书记 李俊陆

        比如运输方面,认为每天可完成运输任务,在上级部门沟通,有时存在滞后,认为运输不存在问题,能出多少算多少,尽力就好,没有什么亮点和特色,自我感觉良好,固步自封,裹足不前。

        开展对标一流述职,是“改革创新、奋发有为”大讨论的规定步骤和重要环节,通过抓好“一把手”这个“关键少数”,立起奋勇争先、对标一流的姿态,发挥示范带动作用,在全矿上下推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实。会后,大家纷纷表示,述职就是一个承诺,一定要言必行、行必果,把表态转化为实际行动。要提升政治站位,把握正确方向,去除应付心态,强化责任担当,抓紧抓好抓出成效,为建设5000万吨级现代化百年霍煤作出新的更大贡献。

        所属类别: “改革创新、奋发有为”大讨论活动

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