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        “举党旗、亮身份、见行动”主题实践活动记者行系列报道之五--晋北能化:旗帜引领砥中流

        浏览次数: 日期:2018年4月24日 17:20

        摘要:

        晋北苦寒,十年风雨坎坷,淬火成钢铸利剑。

        晋北坚韧,十年传承跨越,众志成城创新业。

        无论是在筚路蓝缕的创业期,还是在停建缓建的低谷期,又或是在当下项目建设的快推期,总有一面旗帜指引着方向、鼓舞着力量。这,就是高扬的党旗。

        盛春时节,走进晋北能化公司,处处涌动着克难攻坚、加快发展的热潮。从生产一线到建设工地,从职能部室到服务窗口,哪里有问题,哪里就有党组织高扬的旗帜;哪里有困难,哪里就有党员忙碌的身影。在公司党委的正确领导下,全公司330名党员紧紧围绕今年“晋北煤业达产达效达标、汾源煤业基建移交生产、金能煤业加快基本建设、中心洗煤厂筹备建设”契约目标,在“举党旗、亮身份、见行动”主题实践活动的感召下,以等不起的使命感、坐不住的责任感、慢不得的紧迫感,凭借一股拼劲儿、干劲儿和韧劲儿,汇聚起昂扬向上的强大动能,推动公司向着“安全高效、规模提升、清洁发展”的宏伟目标阔步前进。

        拼劲儿——

        不达目的  誓不罢休

        爱拼才会赢。十年艰难苦涩,锤炼出艰苦创业、不甘落后、敢于亮剑的晋北精神。正如晋北能化公司党委书记、董事长郝清亮所说:“即使是在最困难的停缓建时期,各级党员干部和全体共产党员依然不气馁、不退缩、不言败,积极投身矿井建设发展主战场,形成了不用扬鞭自奋蹄、奋勇拼搏搞建设的良好态势。”

        今年,项目建设进入快速推进期。然而,新的问题和困难也随之而来。资金少、投入多,时间紧、任务重,成为晋北能化公司前进道路上的“拦路虎”。对此,晋北能化的各级党员干部和广大党员深知,需要保持“敢拼”的劲头,同时,更要有“会拼”的能力。

        会拼,才能显示出爆发力——

        截至3月29日,晋北煤业的原煤产量、精煤产量和总进尺全部完成一季度计划,提前实现首季“开门红”。这样的成绩,离不开该公司党委统筹、支部推进、党员发力三级联动机制。

        达产达效达标,是晋北煤业公司今年的工作重点。紧紧围绕这一重点,晋北煤业推行三级联动机制,开展了党员示范岗创建、党员岗位承诺践诺、党员戴党徽等一揽子活动。该公司政工科科长刘海斌介绍,党务政工干部通过传帮带,服务基层支部,并指导基层支部把“主题党日+”活动延伸到全年具体业务当中,实现了一支部一亮点、一支部一特色。

        晋北煤业综采队肩负着矿井原煤生产的重任。目前,该队电气设备分布较广、电钳工少,部分设备得不到及时检修,不能充分满足矿井生产需要。对此,综采队党支部结合“主题党日+”活动,针对性开展了“支部引领、党员带头、全员参与”素质提升工程,在提升职工技能素质的同时,有效地促进了生产。

        会拼,才能挖掘出潜力——

        短短四个月,办成两件大事、实事。这是发生在金能煤业的真实故事。

        今年年初,金能煤业复工复建工作全面启动。在先期开采地段,共有三家庄村、雷家梁村、细香岩村三座覆压煤层村庄需要搬迁。不搬,工作无法推进;搬迁,资金实在困乏。这让金能煤业党支部书记、总经理杨波左右为难。搬迁是必须的,但由谁来搬的问题是可以改变的。仔细思量后,杨波下定决心一定要说服静乐县委、县政府完成整村搬迁工程。他带领相关人员多次沟通协调,最终将三座村庄纳入当地政府“精准扶贫搬迁”范围,为万博体育manbetx节约资金2.358亿元。

        有志者事竟成。在杨波的带领下,公司党支部安排专人与重庆设计院设计人员多次沟通、实地查勘,对原初步设计进行了优化,缩短建井工期6个月,减少投资7700万元。

        想在前、干在前,作为金能煤业的“领头雁”、“主心骨”,杨波名副其实。此外,还有办证路上的年轻党员张泽,最多一天要跑600多公里路;机电队队长、老党员温永红,凭借多年来的专业技术功底,总能在最短的时间解决机电故障……他们,泪汗交流、忘我拼搏;他们,不达目的,誓不罢休。

        干劲儿——

        不畏艰险  攻关创效

        最难走的是上坡路,最难行的是逆水船。

        对于年底要实现竣工验收目标的汾源煤业来说,现在,时间就是一切。每完成一项工程,都会离既定的目标更进一步。在这里,任何艰难险阻,都难不倒英勇善战的共产党员。

        今年年初,汾源煤业启动一采区回风下山、轨道下山和运输下山三条大巷喷浆工程。最初,利用传统的喷浆技术,每次只能喷100米,再加上巷道坡度大,矿井辅助运输效率较低,不仅不能按期完工,还很容易发生意外事故。对此,生产科6名党员和2名职工组成攻关课题小组,通过在喷浆机出口和运料管路上加设压风管路,实现远距离喷浆。他们实地测算、现场讨论、反复实验,仅用5天的时间,就使喷浆距离达到了400米。1350米的巷道,仅用3个月就全部完工,工期缩短了近一半。

        无独有偶。今年,汾源煤业地面土建工程建设压力极大,年内要完成29个单位工程,工期紧、任务重。正在施工的原煤仓采暖系统原设计用钢制弯管翅片管散热器,不仅成本高,加工工艺也比较繁琐。对此,计划工程科党员赵伟强积极沟通协调,将采暖系统修改为光排管散热器,提前15天完工,并节约成本20000元。

        在开展破难题、闯难关、办实事、做好事活动中,晋北能化公司党委重点打造一批党员改革创新先锋、安全生产先锋、项目建设先锋、攻坚克难先锋、爱岗敬业先锋等“先锋工程”项目,激发了广大党员攻关创效的干劲儿:金能煤业成立了党员先锋队,走进外包队宣讲安全,走进职工食堂打扫卫生,深入井下设立党员示范岗……晋北煤业开展了“4+1”党员干部攻关创效行动,共申报攻关课题41个,立项实施29个。随着直接参与的党员越来越多,“4+1”已经成为该公司党员集中“举党旗、亮身份、见行动”的重要舞台,党员的先锋模范表率作用得到充分发挥。

        韧劲儿——

        不忘初心  坚守到底

        3月28日,当采访团来到晋北煤业洗煤厂大门口时,只见一位身穿警服的年轻人正在指挥来往车辆。虽然还不到夏天,但是跑前跑后的他早已大汗淋漓。这位年轻人名叫郭高峰,是该公司保卫科护矿队队长,也是晋北煤业的首批拓荒者。针对近期司机不遵章守纪导致车辆运输不畅的问题,他制定了统一发牌、登记收牌、记票验收制度。为确保制度执行到位,他连续4天,每天盯在现场长达16个小时。在晋北煤业,他已经坚守了10年。

        两座山、一条路、一道河沟、一排破旧的小平房……这就是10年前的晋北煤业。首批到矿的人员只有五位领导和三名保安。那时,没有自来水,只有一个露天水池。天寒地冻,大家只能砸冰取水。肚子饿了,他们就把接收矿井时剩下的那罐酸菜打开就着馒头吃。不仅生活条件艰苦,企地关系也很复杂,工作很难开展,郭高峰心理有说不出的委屈。他也曾想过一走了之,但想到科长鼓励的话语、领导殷切的期望、自己要干出一番事业的初心,他的内心就变得强大起来。“现在,矿井正式生产了,各项基础设施逐步完善,我们保卫人员也从最初的3人壮大到现在的30余人。最艰难的日子都熬过来了,现在更要事事冲在前,发挥党员的带头作用。”郭高峰的言语中满是喜悦。

        正是因为有一个个像郭高峰一样的共产党员,历经磨难,依旧初心不改,坚守到底,才有了晋北矿区今日的希望——

        晋北煤业安全检查大队党支部书记李志银希望把自己老经验传承下去,数十年传帮带,就像一块儿燃烧的煤,无私奉献自己的光和热;

        金能煤业生产科技术员任佳旺,把金能煤业建成投产是他最大的心愿。虽然老家远在大同,但是他在矿井停缓建的那几年不仅没有离开企业,还在这里安家创业。他说,只要信念坚定,就没有干不成的事儿!

        ……

        十年薪火相传,靠的是忠诚企业、敢于担当、勇于奉献的党员和职工。他们,在危难时挺身而出,在挑战前迎难而上,在平凡中执着坚守。因为有他们的付出,未来的晋北能化定会更加美好!(李  丹)

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